Le handicap en entreprise : ce qui change en 2020
Le 27 mai 2019, le gouvernement annonçait officiellement le 1er décret mis en place, visant à faire évoluer l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Cette obligation fait suite à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée au début de l’année 2019.