MATCHER LES TALENTS AVEC LES ENTREPRISES, SANS CV ET PROFILS DE POSTES : LA SOLUTION INÉDITE DE LEIHIA
C’est en 2016 que Priscillia ROSSI, fondatrice de LEIHIA commence à s’interroger sur la nécessité d’un outil de matching, basé sur la nature profonde des talents comme réponse aux besoins en recrutement des entreprises. En trois mois, LEIHIA a déjà atteint 13 000 profils de talents. Elle nous en dit plus sur ce projet ambitieux.