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Tag: hommes femmes

ET SI VOUS DÉVELOPPIEZ VOTRE FIBRE POUR LE TEXTILE ? DEVENEZ TEXTILIENNE / TEXTILIEN !

7 avril 2023

L’industrie textile recrute autrement !

La filière textile recrute sur la métropole lilloise !

Dans le cadre d’une première session de recrutement, 4 entreprises textiles recherchent actuellement des TEXTILIENNES / TEXTILIENS pour un contrat CDI (entrée en contrat dès septembre 2023).

Pas d’EXPERIENCE ni de QUALIFICATIONS textile attendues, NOUS VOUS FORMERONS !

À travers un « parcours professionnel intégré » co-construit par la MiE du Roubaisis et l’UITH (Union des Industries Textiles & Habillement Nord), vous serez formé·e aux compétences transversales (« Sens et compétences ») et techniques (« Informa »)*.

*voir ci-contre le calendrier du parcours

Le cycle du textile

Nos partenaires

Le parcours en mots

L’industrie textile recrute autrement !

La filière textile recrute sur la métropole lilloise !

Dans le cadre d’une première session de recrutement, 4 entreprises textiles recherchent actuellement des TEXTILIENNES / TEXTILIENS pour un contrat CDI (entrée en contrat dès septembre 2023).

Pas d’EXPERIENCE ni de QUALIFICATIONS textile attendues, NOUS VOUS FORMERONS !

À travers un « parcours professionnel intégré » co-construit par la MiE du Roubaisis et l’UITH (Union des Industries Textiles & Habillement Nord), vous serez formé·e aux compétences transversales (« Sens et compétences ») et techniques (« Informa »)*.

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Dans le cadre d’une première session de recrutement, 4 entreprises textiles recherchent actuellement des TEXTILIENNES / TEXTILIENS pour un contrat CDI (entrée en contrat dès septembre 2023).

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Égalité professionnelle : les entreprises face à un nouvel indicateur à partir du 1er mars !

12 février 2019

Depuis 1972 (Loi du 22/12) le Code du Travail prévoit le principe de l’égalité de rémunération des femmes et des hommes. En effet, tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Pourtant la situation est loin d’être à l’équilibre ! Le Ministère du Travail vient de mettre en place un nouvel outil : un index qui va imposer aux entreprises de mieux respecter la loi. Explications…