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16 FEVRIER – #ConnectRH “Les pratiques managériales, RH et économiques émergentes en 2021”

16 février 2021

Entreprises du numérique, ce webinar est fait pour vous ! 

Qui dit nouvelle année, dit nouvelle programmation. Parce que la filière du numérique évolue constamment, les besoins RH de ces entreprises également, nous avons mis en place les #ConnectRH : une série de webinars RH destinés aux entreprises du numérique.

 

L’objectif ? Les aider à obtenir des conseils, des astuces sur les enjeux RH, économiques et managériaux, ainsi que développer leur réseau.

#ConnectRH, c’est un espace bienveillant centré autour de débats, de partage des bonnes pratiques, de coopération, d’émergences d’initiatives et de co-construction de solutions alternatives et originales aux problématiques communes en matière RH pour les entreprises du digital.

 

Pour ce tout premier webinar, nous vous donnons rendez-vous le :

Mardi 16 Février, de 14h à 16h 

« Les pratiques managériales, RH et économiques émergentes en 2021 »

en visioconférence animée par Thomas LABOREY

 

Au programme :

Thomas Laborey est fondateur et associé de Blooming Partners, trésorier de MétéMorphoses, le Think&Do tank du management disruptif et bienveillant, et enseignant à l’ESCP Europe.

Au travers d’une approche 360°, il interviendra sur la thématique des « pratiques managériales, RH et économiques émergentes en 2021 » et abordera la gestion de votre écosystème d’affaires, l’intrapreneuriat et les compétences partagées, l’entreprise diffuse, le middle management et la relation directe aux investisseurs, les leviers de la création de valeur. Il vous donnera des outils et des conseils pour mieux appréhender les enjeux à venir.

 

Une inscription en un clic :

Vous souhaitez participer au premier #ConnectRH ? Inscrivez-vous dès à présent !

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16 FEVRIER – Village des Services à la personne

16 février 2021

Plus que jamais, les métiers des Services à la Personne recrutent !

Avec une large palette de métiers et de certifications professionnelles, les services à la personne offrent de nombreuses opportunités aux diplômés comme aux non diplômés et permettent d’effectuer de réels parcours professionnels, et ce, malgré la crise économique actuelle !

Le secteur compte, en France, environ 1,3 million de salariés, à temps partiel ou à temps plein.

Les relations humaines sont au cœur de ces métiers qui nécessitent écoute et empathie.  Exercés au domicile des particuliers, ils requièrent :

 

  • une grande autonomie ;
  • une importante capacité d’adaptation ;
  • une bonne condition physique (déplacements fréquents, assistance aux personnes en perte d’autonomie…)

De nombreux postes sont, en effet, à pourvoir notamment sur les métiers de Garde d’enfants, d’Auxiliaire de vie et d’Employé(e) Ménager(ère).

Les contrats proposés sont principalement en CDI. Aujourd’hui, des contrats en alternance sont proposés par les employeurs pour celles et ceux qui souhaitent se former tout en travaillant.

Et si vous voulez vous formez à ces métiers, il existe de nombreuses formations adaptées aux besoins des entreprises et des associations spécialisées dans les services à la personne.

 

 

Vous souhaitez vous former aux métiers ou rencontrer des employeurs qui recrutent ?

Venez les rencontrer le :

Mardi 16 Février, 8h30 à 13h00

à Roubaix – l’Avant Poste (ancien IUT de Roubaix), 33 Boulevard du Général Leclerc – Rond Point de l’Europe

 

 

6 employeurs et 2 centres de formation seront présents ainsi que nos partenaires : Pôle Emploi, la Mission Locale de Roubaix, Proch’Info Formation et le PLIE de Roubaix – Lys-lez-Lannoy.

Cette action est coorganisée avec la mission SAP de la Maison de l’emploi de Lille-Lomme-Hellemmes, Pôle Emploi, la Mission Locale de Roubaix

 

Les entreprises présentes :

  • ADAR Flandre Métropole
  • ADENIOR
  • AFAD
  • AZAE
  • Du Temps Pour Moi
  • O2

 

Les organismes de formation présents :

 

 

 

Comment y participer ?

Inscrivez-vous obligatoirement en complétant le formulaire ci-dessous et en y joignant votre CV.

Vous aurez la possibilité de choisir un créneau horaire afin de limiter votre temps d’attente (8h30 – 10h30 ou 11h00-13h00). Nous vous demandons de bien vouloir respecter le créneau horaire choisi. N’oubliez pas vos CV et de quoi noter.

 

Inscription :

Pour vous inscrire, cliquez sur le lien ci-dessous ! Attention, l’inscription est obligatoire et le nombre de place est limité. 

Découvrir les emplois proposés et m'inscrire !

15 JANVIER Job IT & Training : décroche ton futur emploi !

15 janvier 2021

Vous êtes à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi dans le secteur du numérique et vous rencontrez des difficultés à trouver les entreprises qui recrutent ?

Il existe des méthodes pour améliorer la visibilité de votre candidature auprès des recruteurs.

Notre coach emploi vous propose un atelier pour vous donner les outils nécessaires à votre démarche de prospection :

  • Booster son CV
  • Personnaliser sa lettre de motivation
  • Trouver les entreprises qui recrutent
  • Prendre contact avec un RH
  • Relancer sa candidature
  • Préparer son entretien de motivation : comment être convainquant ?

N’hésitez pas à vous inscrire au prochain atelier pour augmenter vos chances de trouver votre futur job !

Intéressé(e) ?

Selon les évolutions sanitaires, cet atelier pourra se faire en visioconférence.

Inscrivez-vous sur ce lien :

https://outlook.office365.com/owa/calendar/AteliersMiE@mie-roubaix.fr/bookings/

11 DECEMBRE – Webinar : Toutes les clés pour trouver votre alternance

11 décembre 2020

Vous êtes actuellement en formation et vous souhaitez développer vos compétences, travailler tout en vous formant ? Vous souhaitez décrocher un contrat en alternance mais voilà, vous avez quelques difficultés pour trouver l’entreprise qui vous donnera votre chance et vous aidera à faire vos premiers pas dans le monde du travail ?

Pour vous apporter des conseils pratiques, nous vous donnons rendez-vous le :

Vendredi 11 Décembre – 10h00

pour un Webinar

“Toutes les clés pour trouver votre alternance !”

 

Au programme :

  • Des conseils pour booster votre recherche

Notre chargée de mission recrutement, vous apportera ses meilleurs conseils pour booster vos candidatures et vous permettre de briller face aux recruteurs. Vous aurez ainsi toutes les clés pour décrocher votre alternance !

  • Des témoignages d’entreprises, pour mieux comprendre leur point de vue 

Parce qu’il n’y a rien de tel que de vous plonger dans l’environnement d’une entreprise qui recrute, pour mieux comprendre ses besoins.

Lors de ce webinar, vous pourrez échanger avec Décathlon (site logistique) et Allianz. Ce sera l’occasion de mieux comprendre ces entreprises, leurs attentes et la place de l’alternance dans leur organisation.

 

Motivé(e) ? Inscrivez-vous dès à présent !

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8 DECEMBRE – Webinar RH : L’égalité salariale

8 décembre 2020

Pour ce nouveau webinar RH, animé par le CORIF, nous aborderons le thème de l’égalité salariale. Rendez-vous le :

8 Décembre – 11h00

En visioconférence

 

Au programme :

Ecarts de salaires : la majorité des entreprises se mobilise et s’engage sur des actions concrètes pour faire progresser l’égalité salariale.  Et pour que votre entreprise puisse aussi agir et progresser, tout au long de ce webinar, nous aborderons :

  • Un rapide rappel de la loi Index salarial et pénalité
  • Une présentation de bonnes pratiques, pour relever le défi de diminuer les écarts
  • Un temps pour répondre à toutes vos questions

 

Inscription :

Pour vous inscrire, c’est par ici :

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5 conseils…pour entreprendre en équipe !

29 juin 2020

Vous aviez déjà l’envie de créer votre entreprise. L’esprit d’entrepreneur vous caractérise bien ! Et le confinement vous a peut-être même donné envie d’aller plus loin et de vous lancer avec un proche dans un tout nouveau projet.  

Un autre regard sur la créativité ? Une solidarité dans les moments difficiles ?  Des risques partagés ? La création d’entreprise à plusieurs constitue beaucoup d’avantages ! Cependant, mal préparé, un projet d’entrepreneuriat en équipe peut être source de conflits et mettre en péril votre entreprise naissante. 

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Ensemble, réussir la reprise !

5 juin 2020

Dans le cadre de la reprise économique suite à la crise sanitaire, la Région des Hauts-de-France a lancé son site web dédié à l’ensemble des acteurs économiques de la Région.

Que trouvons nous sur ce site ?

  • L’ensemble des actualités (protocole de déconfinement des cafés, hôtels et restaurants, l’exemple réussi d’Okaidi à Roubaix, les dispositifs d’appui aux TPE/PME…)
  • Des fiches pratiques (fiches pratiques et protocoles de sécurité sanitaire mis en place dans des entreprises ayant déjà repris leur activité)
  • Des conseils et un accompagnement possible (reprise des salariés, organisation du travail…)
  • Des solutions d’équipements (masques, protections, gel…)
  • Les aides et accompagnements possibles

Pour en savoir plus : https://reprise.hautsdefrance.fr/

Accompagnement RH

Besoin de conseils complémentaires ? D’un appui RH ? N’hésitez pas à contacter l’Équipe RH de la MiE : equiperh@mie-roubaix.fr qui se fera un plaisir de répondre à toutes vos interrogations.

Nous restons fortement mobilisés et à vos côtés pour vous accompagner dans cette reprise économique.

Et si votre prochain défi était chez Campus Pro ? 50 postes en boucherie sont à pourvoir !

27 mai 2020

Campus Pro, centre de formation spécialisé dans les métiers de bouche et à la recherche de 50 Bouchers/Bouchères, pour ses entreprises partenaires.

Pour répondre à leurs besoins, Campus Pro a lancé le 20 mai, les “mercredis de la boucherie”

Pourquoi un candidat s’intéresse au métier de boucher ? Parce que c’est un métier d’avenir avec de nombreuses opportunités d’emploi.

C’est un métier de passion, qui se constate chaque année chez Campus Pro auprès des apprenants qui s’investissent dans ce métier.

Parce que ce métier n’est pas réservé aux hommes, qu’il peut aussi se pratiquer dans une grande surface que chez un artisan, dans un commerce de proximité ou qu’il est même possible de créer sa propre entreprise.

Grâce à cet emploi en alternance, les apprenants peuvent obtenir leur CAP Boucher en contrat d’apprentissage en 1 an ou 2 ans.

Les postes sont à pourvoir sur tout le département du Nord.

Comment ça marche ?

Chaque session accueillera 6 candidats (masqués), sur le site Campus Pro de Lille-Hellemmes.

L’accès se fait sur inscription, après réception de votre CV et du dossier de candidature dématérialisé (à télécharger ICI) envoyé à karine.quartier@campus-pro.fr (vous vivez près du littoral, leur dossier doit être envoyé à caroline.mouton@campus-pro.fr)


LA MEL SE MOBILISE POUR LES ENTREPRISES

22 avril 2020

La MEL et ses partenaires à votre écoute

Chefs d’entreprises, artisans, commerçants, industriels, pour vous aider à faire face aux conséquences économiques, sociales et sanitaires de la crise du Covid 19, nous sommes à votre écoute.

Depuis le 30 mars, les agents du Pôle Développement Economique et Emploi de la MEL ont intégré le dispositif régional d’accompagnement piloté par l’Etat et regroupant la région, les consulaires (CCI, CMA) pour expliquer et relayer les dispositifs existants au niveau national, régional et métropolitain. L’union des forces est à l’œuvre. Vous pouvez dès à présent contacter l’ensemble des partenaires via le numéro unique d’information, ou faire une demande en ligne via la plateforme Place des Entreprises.

Plus d’informations au 03 59 75 01 00 ou sur Place des entreprises.

SEPT MESURES DE LA MEL POUR LES ACTEURS ÉCONOMIQUES

La MEL engage une série de mesures pour, en priorité, préserver la trésorerie des entreprises, accompagner les acteurs économiques et réduire au maximum les effets de la crise sanitaire sur la croissance et l’emploi.

  1. Report de la perception de 6 mois du versement de la taxe de séjour métropolitaine des hôteliers qui le souhaiteraient
  2. Exonération des versements de loyers des entreprises présentes dans les Ruches d’entreprises, au CETI et à Maisons de mode
  3. Compensation des exonérations des loyers pratiqués dans les incubateurs accélérateurs pour les entreprises qui le demanderont : Euralimentaire, Eurasanté, Euratechnologies, Euramatérials et Plaine Images ; Compensation des exonérations de loyer octroyées par la SEM Ville
  4. Mobilisation du dispositif Enjoy MEL pour favoriser les réseaux de consommation locaux et soutenir nos producteurs et nos commerces de proximité
  5. Mobilisation par l’agence Hello Lille des acteurs du tourisme et de l’événementiel pour proposer un plan de relance de la filière dès le second semestre
  6. Augmentation des acomptes prévus aux entreprises dans le cadre de nos marchés publics
  7. Remise des pénalités en cas de retard sur l’exécution des chantiers

Notre équipe reste également disponible à equiperh@mie-roubaix.fr ou au 03 59 30 66 00

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