4 %
d'évolution de la demande depuis 2 ans
5240
d'embauches prévues
36,25 %
de CDI
Services aux entreprises
Derrière cette filière se cachent de nombreux métiers. Bien que les missions soient souvent très diversifiées, ils répondent à un même objectif : assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Ce secteur a explosé dans les années 1980, et connaît aujourd’hui quelques mutations avec des changements dans la gestion de ces prestations. En effet, ces métiers peuvent soit, être intégrer directement dans les ressources humaines de l’entreprise, soit faire l’objet de prestation.
Dans cette rubrique, vous découvrirez les métiers de :
- Agent(e) d’entretien et de nettoyage
- Agent(e) de sécurité
- Comptable
- Gestionnaire de paie
Nettoyage des locaux
L’agent d’entretien et nettoyage se charge de la désinfestation, de la décontamination des bâtiments et matériels et s’assure de la sécurité des usagers des locaux, en suivant les règles d’hygiène et de sécurité strictes. Par conséquent, il/elle est aussi amené(e) à s’occuper du réapprovisionnement des produits d’entretien et nettoyage.
Missions
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux
- Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
Qualités requises
Si vous souhaitez devenir Agent d’entretien et de nettoyage, vous devrez posséder ces qualités :
- Avoir le sens du service
- Être discret
- Respecter les consignes, de sécurité et d’hygiène
Les spécificités
- Travail manuel
- Travail en équipe
- En intérieur, au sein des bureaux des entreprises ou organisations clientes (écoles, associations…)
Formation
- CAP/BEP à bac pro en maintenance et hygiène des locaux
- Titre professionnel agent de propreté et hygiène
Rémunération
A partir de 1600€ brut
Agent de sécurité
L’agent de sécurité s’assure de la sécurité et de la protection des personnes et de leurs biens personnels sur un périmètre donné. Il/elle effectue également des surveillances de locaux ou de bâtiments où il/elle est affecté(e). Selon sa spécialisation, il/elle pourra être en charge de la sécurité d’évènements ponctuels ou réguliers, du public ou du personnel d’une entreprise.
Missions
- Surveiller
- Protéger
- Détecter les actes de malveillance
- Communiquer
Qualités requises
Pour exercer le métier d’agent de sécurité, les qualités indispensables sont :
- La patience, pour faire face à des situations parfois stressantes
- Avoir de la réflexion pour réagir intelligemment face aux situations qui se présentent à vous
- Être autonome car vous devez savoir réagir rapidement et seul(e)
- Avoir une bonne condition physique
Les spécificités
- Travail manuel
- Travail en équipe
- Travail en intérieur et/ou en extérieur, en magasin, en usine, en entreprise…
Votre casier judiciaire doit être vierge
Formation
- CAP/BEP à Bac(général, professionnel…)
- Des habilitation(s) (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes -SSIAP 1-, …) peuvent être requises
- CQP Agent de prévention et sécurité
Rémunération
Salaire moyen brut : 1 740€
Comptable
Le/la comptable veille en permanence à la bonne santé financière de l’entreprise ou dans la structure dans laquelle il/elle travaille. Cela comprend plusieurs choses comme : vérifier les sorties et les rentrées d’argent, établir les comptes d’exploitation, les compte de résultats, bilan comptable… Le/la comptable doit maîtriser les chiffres comme personne !
Missions
- Gérer les comptes clients, fournisseurs
- Gérer la paie
- Effectuer des contrôles de gestion
Qualités requises
Pour devenir comptable, l’amour des chiffres est indispensable, mais d’autres qualités sont aussi nécessaires :
- Être méthodique, pour éviter toute erreur, mieux faut être organisé et rigoureux
- Savoir faire preuve de discrétion, car vous aurez accès à des documents parfois confidentiels
- Votre intégrité sera également un atout pour ce métier
Les spécificités
- Travail avec des chiffres
- Travail en équipe
- Travail sédentaire, en bureau
Formation
- Bac pro comptabilité
- BTS comptabilité et gestion
- Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal
- DUT gestion des entreprises et administrations
- Diplôme de comptabilité et gestion (bac +3)
Rémunération
Salaire moyen brut : 2 080€
Gestionnaire de paie
Le/la gestionnaire de paie s’occupe du bon déroulement des procédures administratives et techniques de tout le personnel de la structure dans laquelle il travaille : bulletin de paie, déclarations sociales…
Missions
- Gérer les comptes
- Réaliser les opérations de clôture
- Etablir les livres comptables
- Réaliser les paies
Qualités requises
Pour exercer le métier de Gestionnaire de paie, vous devrez être :
- méthodique et rigoureux : il faut être organisé pour être efficace dans ce métier
- consciencieux pour n’omettre aucun détail, aucune information
- discret car vous avez accès à des documents confidentiels et des informations importantes sur les salariés
Les spécificités
- Travail avec les chiffres
- Travail en équipe
- Sédentaire, travail en bureau
Formation
- BTS CG (comptabilité et gestion)
- Licence pro Gestion de la paie et administration du personnel
- Titre professionnel gestionnaire de paie
Rémunération
Salaire moyen brut : 2 100€