Category: Témoignage

REPORTERS DE L’EMPLOI ! Découvrez le regard de chercheuses d’emploi sur les Services à la Personnes.

Pour cette 4ième édition des Reporters de l’Emploi, ce sont deux acteurs majeurs dans le domaine des Services à la Personne, L’ADAR et Ensemble Autrement, qui ont ouvert leur « univers » à Ganimete, Yveline et Liliane, 3 candidates du PLIE.

L’objectif demeure le même ! Par le reportage, découvrir des métiers qui recrutent… mais par « l’œil et la voix » d’habitants en recherche d’emploi !

Un reportage à destination d’autres habitants pour mieux appréhender des métiers que l’on exerce avec passion et vocation !

Accompagnées durant 4 semaines par un professionnel de la vidéo, MVIDEO, nos 3 reportrices ont découvert les étapes incontournables pour réaliser ce type de support de communication, notamment la création du script et du story board, qui s’apparentent étonnamment aux recherches à mener dans le cadre d’une recherche d’emploi.

La journée de tournage leur a permis également de s’imprégner de l’environnement de l’entreprise et de rencontrer des salariés engagés dans leur métier.

Nous vous proposons désormais de découvrir leur reportage.

A l’issue du visionnage, nos reportrices et les entreprises seront présentes pour répondre à toutes vos questions.

Munissez-vous de votre CV car il sera également possible de vous positionner sur les postes !

Alors venez nombreux nous rencontrer lors de la diffusion !

La diffusion de l’épisode des reporter de l’emploi se déroulera le :

Vendredi 25 novembre
À 10h
À la Fabrik by MiE

33 boulevard du Général Leclerc, Roubaix

Pour s’inscrire à la session de visionnage c’est ici !

Portrait : entreprendre dans l’art, la thérapie de Maryvonne

Créer son activité dans le domaine de l’art et s’en servir comme moyen de thérapie, c’est l’objectif que s’est donnée Maryvonne, qui a rejoint cette année, les porteurs de projet de notre Fabrique à Entreprendre !

Découvrez comme elle a fait de la création d’entreprise, un moyen pour rebondir et trouver du sens dans son travail.

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LA RELATION CLIENT RECRUTE : L’EXEMPLE DE VERISURE

Marion LOYWYCK, HR Business Partner, et Iris COUBE, Responsable RH chez VERISURE, nous ont accordé quelques instants pour parler des enjeux de recrutement dans la Relation Client, et des actions mises en place pour y répondre. (De gauche à droite sur la photo : Iris COUBE et Marion LOYWYCK)

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NORTEC INGENIERIE : LA CLAUSE SOCIALE AU SERVICE DE L’INGÉNIERIE

Intégrer la clause sociale dans ses recrutements, c’est le pari qu’a fait NORTEC INGENIERIE, bureau d’études techniques et ingénierie qui a embauché Otmane il y a plusieurs mois en tant qu’Assistant Technique. Benoît PETIT, gérant de la société, et Isabelle DELANNOY, Responsable Ressources Humaines & Comptabilité reviennent sur cette expérience de recrutement. (De gauche à droite : Benoît PETIT et Otmane, embauché grâce aux clauses sociales)

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UNE MODE PLUS RESPONSABLE : L’OBJECTIF DE FASHION CUBE

Depuis plus d’un an, les entreprises de Fashion Cube entreprennent pour rendre la mode plus responsable. Christian KINNEN, Responsable RSE au sein de Pimkie, a aussi la charge de développer le projet CUBE. Son objectif : favoriser la relocalisation de la production de jeans éco-responsables en plein coeur de la métropole lilloise. Il nous a accordé quelques minutes pour nous en dire plus sur le projet et son avancement.

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