Que vous soyez curieux de mieux comprendre les métiers du numérique ou à la recherche d’un emploi dans ce domaine, notre programmation coaching vous aide à faire avancer votre projet professionnel !
Découvrez toutes les dates pour le mois de septembre (petite astuce, pour obtenir toutes les informations et vous inscrire, il suffit de cliquer sur la date de votre choix).
La lettre de motivation est souvent la bête noire des candidats, la mal-aimée des candidatures. Après avoir passé du temps sur la présentation de son CV, écrire en noir sur blanc toute sa motivation pour un poste n’est pas l’exercice le plus simple. Et si vous pensez que les recruteurs ne la regardent plus, c’est une idée reçue !
Par quoi commencer ? Comment la rédiger ? Combien de pages faut-il écrire ? Ce mois-ci, nous vous donnons quelques petites astuces pour la rendre la plus percutante possible !
Baptisé « Transitions collectives » (TransCo), ce tout nouveau dispositif lancé en février 2021 par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion permet d’anticiper les mutations économiques des entreprises, en accompagnant leurs salariés volontaires vers une reconversion dans un métier porteur dans leur région.
Quand on est en recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’un job étudiant, c’est le même problème pour tout le monde… Comment relancer un recruteur qui ne répond pas ? Que faut-il écrire ? Par quel moyen ? A quel moment ?
Ce mois-ci, nous nous sommes appliqués à vous rédiger quelques conseils pour relancer efficacement un recruteur.
Si « tous les chemins mènent à Rome », certains candidats empruntent des voies bien différentes pour arriver dans votre entreprise.
Reconversion professionnelle, absence d’expérience, compétences limitées par rapport à l’offre d’emploi visée… Ces profils dits « atypiques » sont souvent mis de côté par les recruteurs et chasseurs de tête. Leurs expériences souvent très différentes les unes des autres peuvent sous-entendre une difficulté de stabilité. Est-ce vraiment le cas ? Et si ces candidats étaient en réalité un atout pour votre équipe ? L’objet de cet article est d’exposer les atouts et les points forts de ces profils dits atypiques qui peuvent constituer des facteurs de réussites au sein des entreprises.
Vous avez repéré une offre d’emploi qui vous intéresse et avez immédiatement postulé. Mais voilà, après plusieurs jours, vous n’avez pas décroché d’entretien ! Ne pas être contacté pour un entretien, peut-être déstabilisant d’autant plus si vous ne savez pas pourquoi. Sans aucune nouvelle de l’employeur, vous avez peut-être l’impression d’être rejeté.
Vous avez passé un premier entretien. Mais pas de nouvelles de l’employeur ? Que faire ?
La période hivernale approche et le confinement est encore de rigueur… De quoi se démotiver assez facilement. Pour toutes celles et ceux qui sont à la recherche d’un emploi, d’une alternance ou encore d’un stage, c’est un nouveau défi qui se présente à vous !
Parce que parfois, nous avons de fausses idées sur la vie d’une entreprise, nous avons mis en place une journée pour leur permettre de vous faire connaître leur quotidien.
Cette journée à pour objectif de vous faire découvrir leurs activités, leurs métiers, leurs compétences et peut-être y trouver un emploi. « C’est ouvert ! » va vous permettre d’entrer directement en contact avec des employeurs et de découvrir la vie de l’entreprise.
Les filières professionnelles qui recrutent le plus sur la métropole lilloise, sont mises à l’honneur : relation client, numérique, services à la personne ou encore la logistique. De quoi convenir à tous les projets professionnels !
Cette année, en raison de la situation sanitaire, nous organisons une version digitale de « C’est Ouvert ! » Témoignages, visites à distance… découvrez les entreprises du territoire directement depuis votre canapé !
Découvrez l’ensemble de la programmation, les entreprises que vous pourrez rencontrer et inscrivez-vous via la page suivante :
Les liens de connexion seront transmis aux inscrits la veille de l’événement
Avec le confinement saison #2, la MiE a réadapté sa programmation. Une partie était initialement prévue en format webinar ou visioconférence, mais nous poursuivons l’adaptation de nos ateliers et événements pour vous permettre de poursuivre votre projet professionnel.
