Quand on est en recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’un job étudiant, c’est le même problème pour tout le monde… Comment relancer un recruteur qui ne répond pas ? Que faut-il écrire ? Par quel moyen ? A quel moment ?
Ce mois-ci, nous nous sommes appliqués à vous rédiger quelques conseils pour relancer efficacement un recruteur.
Malgré la crise sanitaire actuelle, la filière de la Relation Client reste très dynamique sur notre territoire et de l’autre côté de la fontière, en Belgique. Elle propose de nombreux emplois dans la Métropole lilloise et en Flandres en CDI, CDD, Intérim et en Alternance ! Alors, venez rencontrer les professionnels de la relation client à distance et décrochez un emploi ou une formation !
Téléphone, courriel, chat, le(la) conseiller(ère) relation client à distance est multiconnecté(e) ! Servir le client, gérer ses demandes, assurer une démarche commerciale auprès de particuliers mais aussi d’entreprises, le(la) conseiller(ère) relation client à distance a le souci constant de satisfaire ses clients !
Alors venez les rencontrer le Jeudi 15 Octobre après-midi à Roubaix : A l'Avant Poste (ancien IUT de Roubaix), 33 Boulevard du Général Leclerc - Rond Point de l'Europe
14 employeurs et 6 centres de formation seront présents ainsi que nos partenaires : Pole Emploi, La Mission Locale de Roubaix, Proch’Info Formation et BPI Group.
Cette action est coorganisée avec la maison de l’emploi de Villeneuve d’Ascq (VAMB)
Inscrivez-vous obligatoirement en complétant le formulaire ci-dessous et en y joignant votre CV.
Vous aurez la possibilité de choisir un créneau horaire afin de limiter votre temps d’attente (13h30 – 15h30 ou 15h30 – 17h30). Nous vous demandons de bien vouloir respecter le créneau horaire choisi. N’oubliez pas vos CV et de quoi noter.
Afin de vous protéger et de protéger les autres, merci de respecter scrupuleusement les gestes barrières lors de cet évènement. Le port du masque est OBLIGATOIRE et du gel hydroalcoolique sera à disposition. Un référent COVID sera présent sur les lieux. Nous mettons tout en œuvre pour organiser l’évènement dans les meilleures conditions sanitaires possibles.
L’équipe de la MiE se fera un plaisir de vous accueillir et de vous orienter durant votre parcours au sein de l’Avant Poste. Merci de respecter l’ensemble des consignes sanitaires pour la santé de chacun. La MiE se réserve le droit de refuser l’accès au bâtiment à toute personne refusant le port du masque.
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Depuis 2006, Aspha Services accompagne à domicile les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur parcours quotidien.
Campus Pro, centre de formation spécialisé dans les métiers de bouche et à la recherche de 50 Bouchers/Bouchères, pour ses entreprises partenaires.
Pour répondre à leurs besoins, Campus Pro a lancé le 20 mai, les “mercredis de la boucherie”
Pourquoi un candidat s’intéresse au métier de boucher ? Parce que c’est un métier d’avenir avec de nombreuses opportunités d’emploi.
C’est un métier de passion, qui se constate chaque année chez Campus Pro auprès des apprenants qui s’investissent dans ce métier.
Parce que ce métier n’est pas réservé aux hommes, qu’il peut aussi se pratiquer dans une grande surface que chez un artisan, dans un commerce de proximité ou qu’il est même possible de créer sa propre entreprise.
Grâce à cet emploi en alternance, les apprenants peuvent obtenir leur CAP Boucher en contrat d’apprentissage en 1 an ou 2 ans.
Les postes sont à pourvoir sur tout le département du Nord.
Chaque session accueillera 6 candidats (masqués), sur le site Campus Pro de Lille-Hellemmes.
L’accès se fait sur inscription, après réception de votre CV et du dossier de candidature dématérialisé (à télécharger ICI) envoyé à karine.quartier@campus-pro.fr (vous vivez près du littoral, leur dossier doit être envoyé à caroline.mouton@campus-pro.fr)
CASTING de 7 à 20 ans pour une série sur le WEB “La Toile d’Araignée” !
Les productions “Les Vidéastes Associés” en partenariat avec Google et sa plateforme YouTube recherchent les profils suivants :
Après avoir postulé en envoyant votre CV et lettre de motivation par e-mail, vous vous dites que ce n’est plus de votre ressort et que vous ne pouvez pas en faire beaucoup plus…. FAUX !
Les métiers de la construction vous intéressent ? Pour vous faire découvrir toutes les opportunités de cette filière professionnelle, BOUYGUES CONSTRUCTION organise une :
Préparateurs de commandes/Manutentionnaires H/F (chargement et déchargement de camions/containers, préparation de commandes, stockage, palettisation)
Caristes/Magasiniers (chargement et déchargement de camions, magasinage, utilisation CACES R389 1/3/5, rangement d’entrepôt, stockage, préparation de commandes)
Manœuvres/Ouvriers BTP H/F (pose de canalisations et installation de tuyauterie, entretien et rénovation des canalisations, travaux d’assainissement/traitement des eaux usées et des eaux potables ; transport des outils et des matériaux, préparation du chantier, utilisation des outils de base)
Coffreurs / Brancheurs (coulages/coffrages/montages de banches et plancher, analyse et lecture de plan/schéma, équerrage, prise d’aplomb et de niveau)
Menuisiers/Aides menuisiers poseurs bois et alu H/F (poses de cloisons, aide pour la pose, port de charge lourde, déchargement/chargement camions)
Maçons H/F Pose de garde-corps, travaux de maçonnerie, travaux d’étanchéité (possibilité de conduire une nacelle CACES R386 1B et 3B)
Vous n’avez pas le vertige ou peur du vide !
Cordiste H/F Pose de garde-corps, travaux de maçonnerie, de couverture, d’étanchéité, de ravalement, de purge, sécurisation de terrasse, travail sur corde (CQP 1 obligatoire).
Ces opportunités nécessiteront des déplacements en dehors de la métropole Lilloise.
Conseillers commerciaux à distance H/F (appels entrants, aisance téléphonique, relation clients, gestion mails et tchat)
Chauffeurs SPL H/F Ampliroll, Benne ou Navette vous possédez les permis C et EC et vous avez la FIMO et l’ADR en cours de validité obligatoirement.
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Depuis un peu plus d’un an, la MIE accompagne l’entreprise CONDUENT dans son recrutement de téléconseillers à Roubaix. En un an, cet accompagnement a permis de valider plus de 100 CDI par le biais de la coordination des acteurs locaux. L’entreprise CONDUENT a évolué depuis dans son processus de recrutement, et des précisions dans les conditions des postes ont également été apportées.