Category: Non classé

NOS 4 ESPACES THÉMATIQUES

Des professionnels de l’emploi et de la formation vous attendent au sein de nos 4 espaces thématiques !

N’hésitez pas à les solliciter !

Séniors et emploi : le Forum Emploi Séniors

VOUS AVEZ

50 ans et +

et êtes en recherche d’emploi ou

avez un projet de reconversion professionnelle

et/ou de création d’activité ?

EN SAVOIR +

INSCRIPTION

L’inscription au Forum Emploi Séniors est optionnelle !

Ouverture des inscription à venir prochainement.

L‘ÉQUIPE RH

Séniors et emploi : les événements à destination des professionnels de l’emploi

VOUS ÊTES

Un professionnel·le de l’emploi et souhaitez affiner votre stratégie d’accompagnement des + 50 ans vers l’emploi ?

Notre “Masterclass Séniors” est l’occasion

pour vous d’affiner vos connaissances et

d’améliorer vos pratiques d’accompagnement !

Mardi 14 Janvier | 13h45 – 16h30 | Avant-Poste de la Ville de Roubaix

PROGRAMME

▶ ATELIERS

▶ KIT EMPLOI SÉNIORS

LE FORUM EMPLOI SÉNIOR

L‘ÉQUIPE RH

Séniors et emploi : les événements à destination des entreprises

VOUS ÊTES

Dirigeant·e, chargé·e de développement RH ou

responsable RH d’une TPE/PME ?

Vous avez à cœur de créer les conditions du

maintien à l’emploi de vos collaborateurs

de 50 ans et + et d’attirer de nouveaux talents

“séniors” ?

Notre cycle d’ateliers RH, animés par des

experts, sont l’occasion pour vous d’acquérir

de bonnes pratiques !

PROGRAMMATION

Atelier 1 – Brisons les stéréotypes ! (à Lille)
Jeudi 19 septembre / 14h30 – 16h30 / Lille
> En savoir plus
Atelier 5 – Pensez management intergénérationnel !
Mardi 26 novembre / 11h00 – 12h30 / Webinaire
> En savoir plus
Atelier 2 – Brisons les stéréotypes ! (à Roubaix)
Jeudi 26 septembre / 14h30 – 16h30 / Roubaix
> En savoir plus
Atelier 6 – Détectez les potentiels et les talents !
Jeudi 12 décembre / 12h00 – 13h30 / Webinaire
> En savoir plus
Atelier 3 – Gardez et développez
les savoir-faire !
Mardi 15 octobre / 14h30 – 16h30 / Roubaix
> En savoir plus
Atelier 7 – Découvrez les aides et mesures !
Mardi 28 janvier / 12h – 13h30 / Webinaire
> En savoir plus
Atelier 4 – Recrutez un cadre sénior !
Jeudi 7 novembre / 14h30 – 16h30 / Lille
> En savoir plus

INSCRIPTION

En raison d’un nombre de places limitées, l’inscription aux ateliers est obligatoire.

NOTICE

Ce lien vous permet de vous inscrire à un ou plusieurs ateliers.

LE FORUM EMPLOI SÉNIOR

L‘ÉQUIPE RH

Découvrez la programmation du PRIF d’Octobre !

Le Proch’Info Formation de la Métropole Lilloise organise tous les mois des ateliers gratuits sur les métiers qui recrutent, les dispositifs de formation…

Ces ateliers sont ouverts à tous sous réserve d’une inscription par téléphone ou en ligne.

Pourquoi y participer ?

  1. c’est simple,
  2. c’est rapide et
  3. il y en a pour tous les projets !

Pour en savoir plus sur un atelier ou vous inscrire, cliquez sur la date de votre choix.

  • LE LOGISTIC’TOUR (deux dates)

POUR LES PROS’ : Jeudi 12 octobre – 14h

POUR LES PUBLICS : Lundi 30 Octobre – 14h

  • LES ATELIERS DU PRIF

LES RENCONTRES PRIF : Mardi 10 octobre – 10h

LE JEU DES 1000 JOBS : Mardi 17 octobre – 14h

  • LES PERMANENCES DU PRIF : Venez nous rencontrer ! Vous avez besoin d’explications ou vous êtes tout simplement curieux de connaître les nouveautés de Proch’Info Formation ? Nous sommes là pour vous! Rendez-vous ici !

LES ÉVÉNEMENTS PARTENAIRES

Découvrez la programmation du PRIF de Septembre !

Le Proch’Info Formation de la Métropole Lilloise organise tous les mois des ateliers gratuits sur les métiers qui recrutent, les dispositifs de formation…

Ces ateliers sont ouverts à tous sous réserve d’une inscription par téléphone ou en ligne.

Pourquoi y participer ?

  1. c’est simple,
  2. c’est rapide et
  3. il y en a pour tous les projets !

Pour en savoir plus sur un atelier ou vous inscrire, cliquez sur la date de votre choix.

  • ATELIERS ET RENCONTRES PUBLICS

Le Jeu des 1000 jobs : Vendredi 15 Septembre – 14h

Les Rencontres PRIF : Jeudi 21 Septembre – 14h

  • LES PERMANENCES DU PRIF

Venez nous rencontrer ! Vous avez besoin d’explications ou vous êtes tout simplement curieux de connaître les nouveautés de Proch’Info Formation ? Nous sommes là pour vous !

Rendez-vous ici !

Pour les pros de l’emploi et de l’insertion ?

Masterclass des métiers de la Restauration et de la Bouche : Mardi 12 Septembre – 14h

Webinaire dispositif SIEG : “s’engager vers l’emploi” : Jeudi 21 Septembre – 11h

DES RENCONTRES SUR DEMANDE

Ces rencontres ont pour objectif de nous permettre de mieux vous connaître afin d’enrichir notre partenariat avec vous !

Nous sommes là pour vous apporter toutes les informations sur la formation, les métiers porteurs.

C’est aussi l’occasion de vous présenter la programmation Proch’Info Formation et toutes les actions de la MiE du Roubaisis qui répondront aux besoins de vos publics.

En septembre : les équipes du PRIF Lille métropole viennent à la rencontre des coachs de l’APEC !

Et les événements partenaires du PRIF !

[Prochainement] Un emploi pour toi Hôtellerie Restauration Tourisme , organisé par la Mission Locale : Mardi 26 Septembre – 14h à 17h

JobDating Tour +50 : Jeudi 28 Septembre – 14h

Tissage de la Lys – Manufacture Jules Pansu

Fondée en 1878, La Maison Jules Pansu est entreprise familiale renommée pour son savoir-faire et son innovation en matière de fabrication de tapisseries, coussins, tissus et accessoires de décoration textile.

Ses produits se retrouvent dans de nombreux monuments nationaux et internationaux, des musées prestigieux et des châteaux de renoms que dans des commerces de luxe en France et à l’étranger.

Elle collabore avec des artistes de renom dont elle reproduit les œuvres sur tissu : Picasso, Mirò, Magritte, Ara Starck.

Entreprise localisée à Halluin.

Ses valeurs

Qualité
Créativité
Excellence

Mais encore :

  • Une entreprise labellisée “Entreprise du Patrimoine Vivant”
  • Une entreprise engagée dans le “Made in France”

En savoir plus :

Devenez “Tisserand d’art”

Les missions principales

  • Vous participez au tissage des créations de la Maison, des reproductions d’artistes et du sur-mesure à destination des boutiques de décoration, des musées, de l’Hôtellerie et du Grand Public.
  • Vous surveillez et alimentez des métiers à tisser
  • Vous approvisionnez les machines
  • Vous réalisez des réglages courants des machines
  • Vous suivez des opérations de production
  • Vous identifiez des anomalies techniques et d’aspect
  • Vous réalisez d’opérations simples d’entretien préventif

Les qualités requises

● Attrait pour la décoration, le textile, les beaux produits
● Autonomie
● Rigueur
● Souci de la qualité
● Ingéniosité
● Force de proposition
● Attrait pour le challenge
● Appétence pour le travail d’équipe

Devenir “Textilien” chez Tissage de la Lys – Manufacture Jules Pansu, c’est… ?

  • CDI
  • 35h/semaine
  • Cadre de travail sécurisé
  • Richesse et diversité dans le tissage
  • Participation à des projets de tissage variés
  • Des équipes passionnées
  • Transmission des savoir-faire
  • Volonté de créer une relation durable entre l’entreprise et les collaborateurs

Teinturerie Lenfant

La Teinturerie Lenfant est un ennoblisseur à façon. Il possède un savoir-faire en teinture sur fils, tissus, rubans et articles finis confectionnés.

Ses activités principales sont :

  • la préparation, le blanchiment, la teinture
  • les apprêts chimiques & mécaniques
  • l’enduction

Vuitton, Chanel font partis de ses clients !

Entreprise localisée à Hem.

Parole de salarié

Jules, Conducteur de jiggers à la Teinturerie Lenfant

Ses valeurs

RECONNAISSANCE

EXIGENCE

qUALITÉ

RE


Devenez “Conductrice / Conducteur de machine de teinture”

Les missions principales

  • Vous chargez et déchargez la machine
  • Vous préparez, mesurez et apportez les produits
  • Vous mettez en route les machines

Les qualités requises

  • Être doué en calcul mental et conversion
  • Avoir une sensibilité pour le textile

Devenir “Textilien” à la Teinturerie Lenfant, c’est…

  • CDI
  • 35h/semaine, du lundi au vendredi
  • Tickets restaurant
  • Chèques vacances
  • Primes
  • Entreprise à taille humaine
  • Perspective d’évolution
  • Un cadre de travail sécurisé
  • Une entreprise qui développe ses process informatiques