Face à la crise sanitaire actuelle, la solidarité gagne du terrain et de nombreuses entreprises de la métropole lilloise se sont engagés pour aider les personnels hospitaliers ou simplifier notre vie en confinement.
À la fois consultant/fondateur du cabinet W-Conseil, Directeur des Relations Entreprises pour l’école Enigma School à Lille et membre fondateur de l’association Levelbooster (pour l’orientation des étudiants vers les métiers du numérique), Jean-Yves WAERENBURGH aborde au quotidien les enjeux de la montée en compétences au sein des entreprises. Comment les sociétés s’engagent dans cette démarche et quelles solutions leur apporter ?
Créée en 2001 à Paris, la société Maltem compte aujourd’hui plus de 1000 salariés aux quatre coins de la France et du monde, pour être au plus près des clients. C’est ainsi qu’en 2012, l’agence lilloise a vu le jour. Sophie Courtecuisse, Talent manager et Aurore Loisel, Business developer (accompagnées de Thibaud Dorigny, directeur de l’agence) nous font part de leurs solutions pour pallier les problématiques de recrutement.
Une photo de soirée un peu arrosée, une situation parfois gênante… Qui n’a jamais été confronté à une photo embarrassante sur un réseau social ? Si certaines personnes assument pleinement ces situations, ces éléments peuvent pourtant nuire à votre recherche d’emploi.
Aujourd’hui, les recruteurs passent par internet pour vous identifier. Il est donc essentiel que vous preniez soin de votre identité numérique, correspondant à l’ensemble des contenus publiés sur internet et qui permettent de vous identifier).
Ce mois-ci, nous vous apportons quelques conseils pour maîtriser votre réputation sur internet (e-réputation) et ne plus en faire un frein pour votre recherche d’emploi.
Cette période inédite a complètement bouleversé notre organisation au travail. Cela nous laisse un peu de temps pour se mettre au yoga, ressortir les jeux de société en famille ou encore tester toutes les recettes du livre de cuisine.
Si vous êtes en recherche d’un emploi, le confinement peut aussi être une période propice pour prendre le temps de retravailler votre candidature.
L’évolution de l’épidémie du COVID-19 nous contraint à bouleverser notre organisation et notre programmation.
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Nous sommes désolés de ne pas pouvoir vous accueillir physiquement en raison des mesures sanitaires prises par le gouvernement.
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Lorsque vous êtes salariés, vous possédez des devoirs mais aussi des droits. Leur respect est assuré par les délégués du personnel présents dans votre entreprise. Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises d’au moins 11 salariés doivent obligatoirement avoir instauré un Comité Social d’Entreprise (CSE). Ce mois-ci, on vous en dit plus sur ces changements.
Vous avez toujours eu cet esprit d’entrepreneur(e) sans jamais avoir osé franchir le pas. Oui, mais voilà, aujourd’hui, vous êtes sans emploi ou vous ne vous y retrouvez plus dans votre entreprise actuelle ? Vous avez envie d’explorer de nouvelles pistes et vous vous dites « pourquoi pas créer ma propre entreprise ? ». Voici quelques conseils pour enfin vous lancer dans ce nouveau projet !
Chaque début d’année est souvent marqué par la galette et les « bonne année » à tout va. Synonyme de nouveau départ, le mois de janvier est une période chargée en forums et salons de l’emploi, qui fleurissent aux quatre coins de la métropole lilloise. Comment se préparer au mieux à ce rendez-vous immanquable pour un chercheur d’emploi ? Comment valoriser votre candidature en quelques minutes ? Ce mois-ci, nous vous apportons nos conseils, pour vous sentir prêt(e) à défendre votre profil à un salon de l’emploi !
Les clauses sociales sont de plus en plus présentes dans les marchés d’appels d’offres publics. L’objectif : réserver un volant d’heure de travail pour l’insertion d’un public en difficulté ou éloigné de l’emploi avec des difficultés socioprofessionnelles. EIFFAGE ROUTE NORD-Est, Pôle de la Branche EIFFAGE Infrastructures spécialisé dans les Travaux Publics s’engage à former, fidéliser et voire recruter ses futurs collaborateurs. Astrid VERCOUTEREN, Chargée de recrutement et développement RH nous explique l’importance de ce rôle social et sociétale au sein de l’entreprise.
