Avec le confinement saison #2, la MiE a réadapté sa programmation. Une partie était initialement prévue en format webinar ou visioconférence, mais nous poursuivons l’adaptation de nos ateliers et événements pour vous permettre de poursuivre votre projet professionnel.
Dans une entreprise, la santé au travail est l’affaire de tous. Pour rappel, une bonne qualité de vie au travail permet un meilleur accomplissement et un meilleur épanouissement des salariés et favorise ainsi la performance des entreprises.
Le mois de septembre rime généralement avec rentrée des classes voire rentrée tout court ! C’est le moment de reprendre ses marques et surtout de bonnes habitudes.
Pour appréhender plus sereinement votre reprise professionnelle, la MiE vous propose cinq conseils pour améliorer votre qualité de vie au travail à votre échelle.
Dans le cadre de la reprise économique suite à la crise sanitaire, la Région des Hauts-de-France a lancé son site web dédié à l’ensemble des acteurs économiques de la Région.
Pour en savoir plus : https://reprise.hautsdefrance.fr/
Besoin de conseils complémentaires ? D’un appui RH ? N’hésitez pas à contacter l’Équipe RH de la MiE : equiperh@mie-roubaix.fr qui se fera un plaisir de répondre à toutes vos interrogations.
Nous restons fortement mobilisés et à vos côtés pour vous accompagner dans cette reprise économique.
Après deux mois en télétravail, la MiE s’organise depuis le 11 mai à la réouverture progressive de ses locaux au public, et la poursuite de son activité.
Certains éprouvent le besoin de fêter les retrouvailles au travail et pourquoi pas d’organiser un petit déjeuner ou une soirée festive. L’idée est intéressante et ne rien prévoir serait étrange, mais organiser une grande fête, l’est tout autant notamment si certains collaborateurs sont en deuil.
Il est important de solliciter l’avis des équipes au complet pour adapter ces retrouvailles suivant les situations de chacun.
Nous sommes le 11 mai et le déconfinement vient d’être lancé. Comme des milliers de Français, cela sonne le retour au bureau. Comment vous y préparer sereinement ? Comment optimiser ce retour au travail ? Nous vous donnons quelques astuces pour gérer au mieux ce retour au bureau.
Toute l’équipe tenait également à remercier tous ceux qui ont continué à travailler pendant le confinement, pour nous permettre de rester chez nous en toute sécurité.
Chefs d’entreprises, artisans, commerçants, industriels, pour vous aider à faire face aux conséquences économiques, sociales et sanitaires de la crise du Covid 19, nous sommes à votre écoute.
Depuis le 30 mars, les agents du Pôle Développement Economique et Emploi de la MEL ont intégré le dispositif régional d’accompagnement piloté par l’Etat et regroupant la région, les consulaires (CCI, CMA) pour expliquer et relayer les dispositifs existants au niveau national, régional et métropolitain. L’union des forces est à l’œuvre. Vous pouvez dès à présent contacter l’ensemble des partenaires via le numéro unique d’information, ou faire une demande en ligne via la plateforme Place des Entreprises.
Plus d’informations au 03 59 75 01 00 ou sur Place des entreprises.
La MEL engage une série de mesures pour, en priorité, préserver la trésorerie des entreprises, accompagner les acteurs économiques et réduire au maximum les effets de la crise sanitaire sur la croissance et l’emploi.
Notre équipe reste également disponible à equiperh@mie-roubaix.fr ou au 03 59 30 66 00
Avec l’annonce du confinement il y a un mois maintenant, de nombreux travailleurs ont dû passer au télétravail. Si les entreprises se sont adaptées en s’emparant de nouveaux outils de travail à distance, les salariés ont dû réinventer leur routine de travail… à la maison. Voici quelques conseils pour organiser le plus sereinement possible sa journée de travail chez soi.
Le confinement nous laisse parfois plus de temps pour rester en veille. Si vous travaillez dans les Ressources Humaines, que vous êtes auto-entrepreneur ou que vous cherchez à booster votre activité et votre chiffre d’affaire nous avons repéré quelques webinars.
De nombreuses entreprises de la métropole lilloise ont déjà mis en place le télétravail dans leurs organisations. Cependant, la crise sanitaire que nous connaissons actuellement a précipité certaines d’entre elles à mettre en place le télétravail dans l’urgence et parfois pour un nombre conséquent de salariés, sur une période qui s’annonce assez longue.
