En 2019, la MiE lançait la toute première édition de « Pow’Her ». L’objectif ? Sensibiliser les femmes à l’entrepreneuriat, car oui, être une femme et créer sa propre activité c’est possible !
En 2021, la MiE associée à Initiative Lille Métropole Nord (ILMN) vous propose une toute nouvelle programmation pleine d’audace !
Pour aider chaque participant PLIE à construire son parcours, les référents et coachs emploi se mobilisent !
Ils sont 7 à s’investir au quotidien pour trouver des solutions emploi ou de formation pour les Roubaisiens, Lyssois et Leersois. Découvrez qui sont ces hommes et femmes, qui mettent leur énergie au service des habitants !
Que vous soyez curieux de mieux comprendre les métiers du numérique ou à la recherche d’un emploi dans ce domaine, notre programmation coaching vous aide à faire avancer votre projet professionnel !
Découvrez toutes les dates pour le mois de septembre (petite astuce, pour obtenir toutes les informations et vous inscrire, il suffit de cliquer sur la date de votre choix).
La lettre de motivation est souvent la bête noire des candidats, la mal-aimée des candidatures. Après avoir passé du temps sur la présentation de son CV, écrire en noir sur blanc toute sa motivation pour un poste n’est pas l’exercice le plus simple. Et si vous pensez que les recruteurs ne la regardent plus, c’est une idée reçue !
Par quoi commencer ? Comment la rédiger ? Combien de pages faut-il écrire ? Ce mois-ci, nous vous donnons quelques petites astuces pour la rendre la plus percutante possible !
C’est la rentrée, et cela rime avec “créer” ! Si l’été vous a donné envie d’entreprendre, alors jetez un coup d’œil à la programmation de la Fabrique à Entreprendre du mois de Septembre !
Le Proch’Info Formation de la Métropole Lilloise organise tous les mois des ateliers gratuits sur les métiers qui recrutent, les dispositifs de formation…
Ces ateliers sont ouverts à tous sous réserve d’une inscription par téléphone ou en ligne.
Si vous avez envie de travailler dans l’univers du textile (surtout du jean !) et de vous investir dans un projet porteur de sens, nous vous invitons à poursuivre la lecture car ce qui va suivre risque de vous intéresser !
Pour renforcer l’accompagnement du participant dès son arrivée dans le PLIE, 4 nouveaux ateliers ont été mis en place.
A son entrée dans le PLIE, le participant effectue un diagnostic avec son référent. L’idée est de poursuivre cette première étape au travers des 4 ateliers « En route vers l’emploi » !
Leur objectif est de définir les socles de bases pour construire les premières étapes de son parcours au sein du PLIE.
Dans le cadre du Programme opérationnel national 2014-2020 du Fonds social européen pour l’emploi et l’inclusion en métropole, la MiE lance une consultation afin de mettre en œuvre « une action de montée en compétences dans le domaine de la Petite Enfance » et plus précisément sur le « CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance » en partenariat avec la Ville de Roubaix.
A partir de projets précis de recrutement des structures de la Petite enfance partenaires de la MiE, l’objectif est de préparer des participant(e)s afin de leur permettre d’acquérir le socle de connaissances nécessaires à l’obtention du CAP AEPE dans le respect du référentiel de l’Education Nationale et d’accéder aux recrutements des ATSEM de la Ville de Roubaix
Cette action s’adresse donc aux participant(e)s du PLIE de Roubaix-Lys-lez-Lannoy- Leers pour accélérer leur retour à l’emploi. L’objectif est de dynamiser le parcours des candidat(e)s, de développer leur potentiel en sécurisant leurs parcours par l’obtention d’un diplôme nécessaire pour accéder, se maintenir et évoluer dans le secteur de la Petite Enfance.
Date limite des dépôts de dossier : 23/07/2021 17h00
Les dossiers de candidature sont à adresser :
Par courrier électronique :
ET par courrier :
MIE du Roubaisis
78 B boulevard du Général Leclerc
59100 ROUBAIX
Baptisé « Transitions collectives » (TransCo), ce tout nouveau dispositif lancé en février 2021 par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion permet d’anticiper les mutations économiques des entreprises, en accompagnant leurs salariés volontaires vers une reconversion dans un métier porteur dans leur région.
