Vous êtes curieux de découvrir les métiers du Commerce tels que employé commercial, employé drive, conseiller en vente, manager d’unités marchandes ?
Ne manquez pas notre Focus Métier !
Pour vous inscrire :
Vous avez entendu parler du Compte Personnel de Formation mais vous ne comprenez pas bien son fonctionnement ?
Vous avez besoin d’aide pour ouvrir votre CPF et créer votre identité numérique ?
Cet atelier est fait pour vous !
Il vous permettra de :
Pour vous inscrire :
Un projet de formation ? Une envie de changer de métier ? À la recherche d’un premier emploi ? Et si suiviez la voie du numérique en participant a la nouvelle session d’HTM.ELLES ?!
Qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une réorientation ou simplement l’envie d’en savoir plus, vous pourrez découvrir des vidéos métiers, des témoignages, des événements afin de mieux connaître les métiers de la filière.
Quoi de plus concret qu’une immersion dans une entreprise ? Chaque membre du collectif ouvre son réseau d’entreprises du numérique aux participantes. Visites, tests-métiers, ateliers ludiques de découvertes et d’initiation, témoignages de salariés… tous les formats sont possibles et permettront aux participantes de découvrir concrètement toutes les facettes du numérique.
Une fois l’immersion terminée, vous pourrez alors construire plus précisément votre projet grâce à un coaching individualisé. Quelles compétences techniques possédez-vous ? Quelles sont vos appétences ? Tous les éléments seront pris en considération pour trouver le métier le plus adapté.
Afin de concrétiser votre projet professionnel, une offre globale de formation, proposée notamment par les membres du collectif, vous sera présentée, tout en étant en adéquation avec leurs besoins.
Le collectif htm.elles, qu’est-ce que c’est ?
Depuis le début de l’année 2020, plusieurs acteurs du numérique se sont réunis pour travailler de concert sur la féminisation des métiers. Sous l’égide de la région Hauts-de-France, dans le cadre du SPELOF, ce collectif a été impulsé par la MiE afin de faire une place plus importante aux femmes dans les formations du numérique. htm.elles répond également au besoin de diversité d’entreprises du numérique qui souhaitent féminiser leurs talents.
Dès le démarrage, la MiE du Roubaisis et Pôle emploi se sont associés à l’Afpa, le Corif, Simplon Hauts-de-France, WebForce 3, le Département du Nord et le Greta pour constituer un groupe de travail afin de co-construire ce parcours d’immersion.
Pourquoi intégrer une formation dans le numérique ?
Pourtant à l’initiative de nombreuses découvertes scientifiques dans le monde de l’informatique (Ada Lovelace, inventa le premier algorithme programmant une machine pour jouer de la musique ou réaliser des graphiques, Margaret Hamilton qui programma le logiciel ayant servi au décollage d’Apollo…), les femmes sont aujourd’hui sous-représentées dans le numérique.
Que vous ayez l’esprit logique ou que vous soyez créative, que vous soyez passionnée par les jeux vidéos, la mode, la finance… Le numérique est présent dans des secteurs d’activité variés et dans des entreprises de tailles différentes (agences web, ESN, PME, grand groupe international…). Et il existe des centaines de métiers différents et adaptés à votre personnalité : cybersécurité, motion design, développement web/mobile, marketing digital, webdesigner…
Le Proch’Info Formation de la Métropole Lilloise organise tous les mois des ateliers gratuits et des rencontres sur les métiers qui recrutent, les dispositifs de formation, etc.
Besoin de vous orienter ? De changer de métier ou de vous informer sur le marché de l’emploi ?
Découvrez les métiers qui recrutent sur la métropole lilloise.
Basé sur un quiz et un jeu d’association , l’atelier des métiers porteurs vous permettra de mieux comprendre la situation de l’emploi sur la métropole, d’identifier les filières les plus dynamiques et de découvrir le top 40 des métiers les plus recrutés sur la métropole.
Pour vous inscrire :
RENFORCER VOTRE PRODUCTIVITÉ GRÂCE À L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Participez à notre atelier Renforcez votre productivité grâce à l’intelligence artificielle ! Découvrez des outils d’IA pratiques pour automatiser vos tâches et optimiser votre temps, tout en échangeant avec d’autres entrepreneurs. Une occasion concrète de booster votre efficacité !
Vous habitez Roubaix et avez un projet de création d’entreprise ?
Le concours “PITCH” n’attend que vous !
Présentez votre projet à un jury composé de 5 experts de la création d’entreprise et tentez de remporter l’un des deux prix mis en jeu :
Le prix attribué dépend de l’état d’avancement de votre projet.
Aussi appelé “pitch elevator”, le pitch est une présentation d’un projet de création d’entreprise effectuée auprès de financeurs ou d’investisseurs.
Un pitch dure environ 2 min !
1. Une opportunité de développer vos compétences en matière de prise de parole en public !
2. Quelque soit l’issue du concours, vous repartez avec la vidéo de votre pitch qui vous servira dans vos démarches ultérieures (ex : recherche de financements, de partenariats, etc.)
Si vous êtes partant et que votre candidature est acceptée, vous participerez à des ateliers de préparation.
Ceux-ci se dérouleront entre le mardi 22 octobre et le jeudi 10 novembre (dates précises à venir).
Les thématiques abordées seront :
1. Écriture du pitch : comment structurer le contenu de sa présentation ?
2. Gestion du stress et posture : Quelles sont le techniques de gestion du stress et de maîtrise de la posture corporelle ?
3. Coaching individualisé : accompagnement personnalisé pour chaque porteur de projet.
Vous êtes partant ?
Alors, candidatez dès maintenant et jusqu’au vendredi 18 octobre minuit !
Le management intergénérationnel est un outil d’accompagnement au changement qui aide à adapter nos comportements et pratiques managériales à la mixité générationnelle dans l’entreprise. Venez découvrir quelques bonnes pratiques !
Maleka DILMI, consultante Égalité Femmes-Hommes au CORIF de Lille.
Fortement ancré dans la région Hauts-de-France, le CORIF est une association qui depuis 40 ans agit en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité, et lutte contre les stéréotypes et les représentations sexistes.
Saada BERRIAHI, fondateur et président de Sens & Compétences.
Cabinet de conseil RH et organisme de formation, Sens et Compétence accompagne ses clients dans la gestion de leurs ressources humaines et le management de leurs équipes.
