Annoncée sur le territoire de la MEL le 14 novembre 2017 par le Président de la République, cette nouvelle mesure se veut simple, lisible et accessible à toutes les entreprises et tous les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville. La MEL est un des 6 territoires tests qui expérimenteront les emplois francs jusqu’au 31 décembre 2019.
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Dans les Hauts-de-France, il semble que l’automobile ait le vent dans le dos et que des emplois sont à pourvoir en nombre !
Carrossiers-peintres, mécaniciens, vendeurs… ou conseillers en relation client spécialisés ces métiers cherchent de la main-d’œuvre.
La 5e édition du Printemps du Numérique revient du 20 mars au 20 avril 2018 ! Pendant 1 mois, découvrez toutes les facettes de la filière numérique.
En septembre 2016, la Ville avait lancé son Pass’ permis, un dispositif réservé aux 18-25 qui résident à Roubaix. Bourses attribuées aux jeunes Roubaisiens dont l’usage d’une voiture est indispensable pour concrétiser leur projet professionnel !
C’est reparti pour 2018 ! En échange d’une semaine d’engagement dans l’un des services municipaux, les candidats retenus verront leur facture de leçons de code et de conduite diminuée jusqu’à 800 euros. Attention, les dossiers de candidatures doivent être déposés en ligne avant le 15 Avril !
Notre magazine Fibre & Talents, publié pour la première fois en septembre a un petit frère !
La MiE vous propose de plonger à nouveau dans le Roubaisis. Fibre & Talents c’est une manière d’observer la vie du territoire par le prisme de celles et ceux qui œuvrent pour l’emploi local. Notre territoire regorge d’initiatives, toutes plus intéressantes les unes que les autres. Ces quelques pages ont pour ambition de vous le démontrer. Sujet phare de ce second numéro : le maillage entre les acteurs.
Depuis le 16 janvier, la MiE, la Ville de Roubaix, et la Mission Locale organisent une tournée des quartiers pour parler Métiers. Une aventure humaine adressée aux habitants qui s’appuie sur la force du collectif des acteurs de quartiers, des entreprises et des organismes de formation.
Emmanuel Macron l’a annoncé ce mardi 14 novembre lors de son discours sur la Politique de la Ville : Roubaix et Tourcoing sont retenus pour expérimenter dès le début de l’année 2018 le nouveau dispositif des emplois francs.
Un guide définissant les conditions d’amélioration continue des bonnes pratiques des entreprises de l’ESS a été adopté début 2017 au niveau national.
Le guide des bonnes pratiques adopté en 2017 constitue un référentiel commun appliqué dès 2017 dans les entreprises de plus de 250 salarié-e-s et dès 2018 dans les autres.
Avec ce guide, un référentiel commun est disponible pour engager des dynamiques de progrès sur 8 thèmes d’importance pour vos organisations : la gouvernance démocratique, la concertation dans l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, la territorialisation de l’activité économique et des emplois, la politique salariale et l’exemplarité sociale, le lien avec les usagers/bénéficiaires/clients, la diversité au sein de l’entreprise, le développement durable, l’éthique et la déontologie.
