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Devenez Conducteur routier

Vous rêvez de devenir conducteur routier mais n’avez pas encore de formation ni le permis CE indispensable à votre projet ? Voilà peut-être votre solution !

La troisième session de formation au poste de conducteur routier débute prochainement. Cette session se déroule de la façon suivante :

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  • « Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur véhicule Porteur (CTRMP) »  434 Heures en centre + 70 Heures en entreprises

Ce module vise la validation du diplôme, du permis C, de la FIMO avec CQC (carte de qualification conducteur) par équivalence et de la formation initiale de base ADR (habilitation au transport de matières dangereuses).

  • Un second module de préparation au passage du permis CE en 105 heures de formation

Vous êtes intéressé par cette formation ? La prochaine réunion d’information est programmée le lundi 20 Mai à 14h00. Si vous souhaitez y participer, merci de renseigner le formulaire suivant, vous serez recontactés pour être invité à participer à la réunion d’information et aux tests de savoir de base.

Inscrivez-vous pour la réunion d’information :

Erreur : Formulaire de contact non trouvé !

Recrutement de Conduent

Depuis un peu plus d’un an, la MIE accompagne l’entreprise CONDUENT dans son recrutement de téléconseillers à Roubaix. En un an, cet accompagnement a permis de valider plus de 100 CDI par le biais de la coordination des acteurs locaux. L’entreprise CONDUENT a évolué depuis dans son processus de recrutement, et des précisions dans les conditions des postes ont également été apportées.

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5 conseils pour… réussir une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas d’offres d’emploi correspondant à vos compétences ? Vous souhaitez entrer dans une entreprise bien précise mais elle n’a pas d’offres à pourvoir qui vous conviennent ? Rédiger une candidature spontanée est un autre moyen pour vous faire connaître des employeurs. Cet exercice, peut parfois se révéler difficile. Nous vous donnons quelques éléments pour réussir votre prochaine candidature spontanée !

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CLINITEX : Une entreprise engagée pour le retour à l’emploi des habitants

Partenaire historique de la MiE, CLINITEX s’engage régulièrement à nos côtés et a permis l’embauche de nombreux participants du PLIE, grâce à des actions comme « Tremplin des métiers ». Camille LEPEL-COINTET, Chargée de la Communication et de la bonne humeur, Delphine DRIEUX, Manager Propreté, et Benoît MAILLARD, Responsable Commercial reviennent sur le partenariat…

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Orienter vers le PLIE en un clic, c’est désormais possible !

En tant que professionnel(le) de l’emploi, de l’insertion, votre quotidien vous amène à trouver des solutions répondant à des problématiques spécifiques (logement, emploi…) de vos publics. Tout cela nécessite un travail administratif considérable avec à chaque demande, sa propre paperasse.

Parce qu’il n’est pas toujours évident de s’y retrouver dans cette jungle administrative, le PLIE de Roubaix – Lys-lez-Lannoy dématérialise la prescription vers le dispositif.

Une prescription simplifiée et digitale

La mission du PLIE est d’apporter des solutions d’emploi durable aux participants du dispositif. Pour faciliter cette mise en relation entre candidats et référents PLIE, le travail en réseau est essentiel. C’est en partant du constat que la gestion administrative de la prescription du candidat au dispositif pouvait s’avérer fastidieuse que l’équipe du PLIE s’est lancée dans une démarche digitale.

Désormais, lorsque vous souhaitez orienter un demandeur d’emploi, vers le dispositif du PLIE, il vous suffira de vous rendre sur l’espace dédié :

www.mie-roubaix.fr/entreeplie

Les informations relatives aux candidats seront remplies directement en ligne pour faciliter l’enregistrement des informations. En un clic, le dossier du candidat est transmis à l’équipe du PLIE.

Une démarche que se veut donc à la fois facile d’utilisation, traçable et éco-responsable. L’objectif, permettre à chaque partenaire de gagner du temps et faciliter l’accès vers le PLIE des candidats. 

Un contact

Vous avez une question ? Besoins d’information ?

Prenez contact avec Adeline HAECK, Chargée de mission partenariats

prescription@mie-roubaix.fr

Devenez Testeur logiciel (H/F) avec Global Knowledge

Global Knowledge recherche pour ses clients grands comptes des futurs Consultants Testing ! Vous serez intégré(e) après une période de formation via le dispositif de formation POE, une formation de 3 mois dans le cadre d’une pré-embauche.

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Découvrez le nouveau numéro de Fibre & Talents

Dans ce numéro 4 de Fibre & Talents, retrouver les témoignages des partenaires, des participants, des créateurs qui collaborent au quotidien avec la MiE pour développer le territoire.

Au sommaire de ce nouveau numéro :

p. 5 – Dossier : les entreprises s’impliquent
p. 11 – Ça bouge dans la métropole : retour sur les rencontres Konnectées, les projets de recrutement et zoom sur la Fabrique à Entreprendre
p. 16 – Made in Roubaix : La MDIE s’implante à Roubaix, Simplon.co lance sa formation #Hackeuse, portraits de l’agence roubaisienne Janus Intérim
p. 20 – En pratique : Sécuriser les données de l’entreprise à l’heure de la flexibilité et tout savoir sur les nouvelles modalités de l’alternance
p. 22 – Ouvrez l’oeil : sur la réforme de la formation professionnelle
p. 23 – Découvrez nos prochaines animations pour le semestre

 

Bonne lecture !

APPEL A PROJETS POUR L’EMPLOI ET L’INCLUSION EN MÉTROPOLE

Programme opérationnel national 2014-2020 du Fonds social européen pour l’emploi et l’inclusion en métropole


AXE PRIORITAIRE 3 : LUTTER CONTRE LA PAUVRETÉ ET PROMOUVOIR L’INCLUSION

APPEL A PROJETS 2019-2020
Plateforme de Gestion des PLIE de la Métropole Lilloise et du Douaisis

Date de limite des dépôts des candidatures : 30/06/2020 minuit

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Réforme de la formation professionnelle : optimisez votre budget

Réforme de la formation professionnelle : Optimisez votre budget

La loi du 5 septembre 2018 pour”la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’ensemble du système de formation professionnelle et d’apprentissage – Des évolutions importantes seront à prendre en considération à partir de 2019 pour optimiser les budgets de formation des entreprises.

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