SOMMAIRE
RETOUR EN IMAGES
Retour en images > P.4
DOSSIER “EGALITE FEMME/HOMME”
C’EST DANS L’ACTU: Égalité professionnelle femmes/hommes : où en est-on? > P. 5
La diversité dans le milieu professionnel : la mission de Diversidays> P. 6
Little Big Women, œuvrer pour une plus grande égalité dans l’entrepreneuriat > P.7
Agir pour l’égalité Femmes/Hommes : la mission du CORIF > P.8
5 conseils pour… tendre vers plus d’égalité envers ses salariés> P.9
ÇA BOUGE À LA MiE
Du nouveau dans la prog MiE > P.10 – 11
ÉVÉNEMENT
C’est ouvert – saison 2
“Les entreprises Roubaisiennes ouvrent à nouveau leurs portes!” > P.12
ÇA BOUGE DANS LA MÉTROPOLE
Alfea Consulting : Trouver des conseils RH pour recruter dans le numérique! > P. 13
Faciliter l’accès des femmes aux métiers du numérique: l’enjeu du collectif HTM’elles > P.14&15
MADE IN ROUBAIX
Détecter les talents par le sport: l’objectif de l’APELS > P.16
LED: un parcours pour mettre en lumière les emplois durables > P.17
PORTRAIT D’ACTEUR
HOVART: Quand les clauses sociales aident les entreprises à recruter durablement > P.18
LE CHIFFRE : Une école du numérique qui compte bien faire bouger la formation > P.19
EN PRATIQUE
Les aides financières aux entreprises 2020 : tout ce qu’il faut savoir! > P.20
Prime à l’embauche des alternants:
les nouveautés de la rentrée > P.21
OUVREZ L’OEIL
Comment la MiE réinvente ses outils pour une
mixité entre présentiel et distanciel > P.22
AGENDA > P.23
ANNUAIRE > P.24