Peignage Dumortier

L’entreprise Peignage Dumortier a 125 ans d’existence. C’est un fleuron local de l’industrie textile et une référence mondiale dans la transformation à façon des fibres textiles pour tous les systèmes de filatures.

Ses activités principales sont :

  • Le peignage, le cadrage et le convertissage des fibres textiles (synthétiques ou naturelles)
  • La préparation minutieuse et irréprochable des fibres avant la filature
  • La transformation de fibres en ruban

Entreprise localisée à Tourcoing centre.

Mais encore :

  • Une entreprise labellisée “Entreprise du Patrimoine Vivant”
  • Une entreprise labellisée plan de relance en 2018 pour son action en faveur du “Made in France”
  • Des clients sur les 5 continents
  • Un haut niveau de savoir-faire technique
  • Le sens de l’excellence

En savoir plus :

Parole de salarié

Valérie, Peigneuse au Peignage Dumortier

Ses valeurs

Sécurité

Qualité

Esprit d’équipe

Amélioration

Performance


Devenez “Conducteur de ligne”

Les missions principales

  • Vous respectez les règles de sécurité
  • Vous assurez l’alimentation des machines
  • Vous conduisez et surveillez les machines de la ligne de production en respectant les impératifs de production et de qualité
  • Vous assurez le transfert de la matière entre les machines et sur les chariots en fin de ligne
  • Vous assurez un contrôle visuel de la qualité et la traçabilité de la matière
  • Vous participez au nettoyage des machines et vous intervenez sur la maintenance de premier niveau
  • Vous alertez vos supérieurs et/ou le service maintenance en cas d’anomalie

Les qualités requises

  • Dynamique
  • Respectueux des règles
  • Sens de l’observation
  • Organisé
  • Esprit d’équipe

Devenir “Textilien” chez Peignage Dumortier, c’est…

  • CDI
  • Poste fixe : Equipe Matin (5h-13h) – Equipe Après-Midi (13h-21h)
  • Entreprise à taille humaine
  • Perspective d’évolution
  • Un cadre de travail sécurisé
  • Une entreprise digitalisée et respectueuse de l’environnement
  • Une attention particulière apportée à l’ergonomie des postes
  • Des salariés porteurs de changement, associés à des projets collectifs
  • Des équipes riches de leur diversité
  • Une volonté de créer une relation durable avec ses collaborateurs